Трудовые споры

Трудовые споры нередко возникают между работником и работодателем. Участником может стать каждый, кто осуществляет трудовую деятельность на основании трудового договора (в исключительных случаях этого основания может и не быть), а также тот, кто нанимает работника. И, хотя Трудовой кодекс координирует деятельность работника и нанимателя, нередко конфликт доходит до суда.

Виды трудовых споров

Трудовые конфликты можно условно разделить на три группы.

  1. Споры, связанные с незаконным увольнением. Мы поможем восстановиться на работе незаконно уволенным гражданам, а работодателям – соблюсти все необходимые формальности при увольнении;
  2. Споры, касающиеся заработной платы. Выступая на стороне работника, юристы нашей компании обеспечат грамотное составление искового заявления по взысканию задолженностей заработной платы, компенсаций, надбавок, пособий и т. д. При защите интересов работодателя мы подготовим соответствующие возражения по требованиям работника, предоставим в суде необходимый комплект документов;
  3. Привлечение работника к административной или дисциплинарной ответственности. С нашей помощью работник сможет оспорить применение необоснованной дисциплинарной санкции, а работодатель – выступить против привлечения работника к административной ответственности.

Указанная выше классификация не является исчерпывающей. Часто к помощи специалистов обращаются граждане, которым неправомерно отказали в приеме на работу или оформили ненадлежащим образом.

Услуги по урегулированию трудовых споров

Помощь высококвалифицированных юристов в сфере трудовых отношений может понадобиться как работникам, так и работодателям.  Наша компания предлагает набор услуг, в равной степени полезный обеим сторонам трудовых правоотношений:

  • первичная консультация;
  • разработка, обсуждение, применение алгоритмов, направленных на досудебное урегулирование спора;
  • юридически обоснованные переговоры с конфликтующей стороной;
  • составление иска и подготовка сопутствующих иску документов;
  • представительство в суде и сопровождение дела до вынесения судом решения, а также обжалование решения в вышестоящие инстанции и др.

Почему именно мы?

Эффективная и своевременная помощь нашим клиентам – цель компании. Наши юристы – профессионалы своего дела, знающие все нюансы трудового законодательства. Если Вы стали участником трудового конфликта, они придут к Вам на помощь и сделают все возможное для того, чтобы спор решился в Вашу пользу. Юристы «Уралюрцентра» помогут Вам обрести спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.